适合上海纵仟网络科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  新员工职场加油站-初识篇

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第18章 产品需求评估与推进
• 短拜访实施
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 营销运营
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• Flink高级进阶之路
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第二章：战略
• 审计沟通情景案例分析2
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 掌握时间
• 发刊词
• 情绪管理
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 职业态度

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%