适合郑州索兰电子科技有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  施工用电安全管理

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 统计与求和函数应用技巧
• 国际贸易结算
• 先导篇
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 如何开例会
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 可观测的终极解决方案
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 口头表达技巧
• 透视表之数值计算
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 创新力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%