适合广州市赢锐房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  卓越的项目管理应用与实践

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  公文写作实战精讲

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  被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后？

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• 裂变篇
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 区块链的业态应用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块四：资源
• 产品运营
• 教练型的管理者
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 可视化实战
• 第26章 编译原理高级
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.作业成本法与作业管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 企业私域流量营销思维升级
• 活动运营套路比创意重要

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%