适合滕州市鹏源餐饮服务部的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  督导决定品牌发展

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课

• 团队管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 执行力
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 基础管理才智
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 情绪管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第4章 内存数据库之Redis
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 拓展个人的视野
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 体态与健康1
• 裂变篇
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• Flink监控及调优
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%