适合苏州瑞吉迪材料科技有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课

• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 描述性统计实例
• 第8章 MySQL基础
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 情绪管理
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 情绪管理
• 4.人力预算分析模板设计
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 模块三、根因探究
• 商业战略：行业生命周期模型
• 情绪管理和冲突管理
• 全面预算精讲
• Spark Streaming入门
• 人才发展
• 第三章 商业环境相关者分析
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%