适合赤峰博雅物业服务有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

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  一图读懂2017年版医保目录

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  构建饱和攻击营销体系

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 业务经营
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 突破情绪的迷障
• 极速上手内存数据库Redis
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 准备工作
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 坚实基础——认知篇
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 全面预算管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第7章 课程总结
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 维护保养系统
• 章节4：经营之道

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%