适合杭州跨虹阁餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
• 

  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  结构化面试30讲

  • 在线课
• 

  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课

• 模块五：执行控制
• 数字金融的未来
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 章节2：work篇
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• ast代码生成工具开发
• 实战篇
• 深度学习
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第一章 总则
• 激活团队经营基因
• 新能源汽车产品造型设计
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 时间管理
• 证监会审核思路
• 发刊词
• 时间管理
• 持续性提效“三步法”
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%