适合沈阳恒合电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《可实践的爆品攻略》
• 

  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课
• 

  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
• 

  Go开发工程师

  • 在线课

• 销售业务管理解码-发刊词
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 章节2
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 线上篇
• 时间管理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 6.0 控制 Control
• 基础篇
• 市场策略篇
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 团队管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%