适合杭州乐灿信息技术有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 2.预算模板设计中必学模型
• 多元回归分析
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 渠道风控与评估
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 税务筹划精讲
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 为什么要开展全域营销
• 第二章
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 共创措施
• MS012
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 了解自我和他人
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 成本管控分析
• 市场营销：营销组合之价格决策

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%