适合基源实业发展（深圳）有限公司的企业培训课程

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  焊接切割事故预防

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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• 情绪管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 要素设计篇
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 变量和数据类型
• ChatGPT基础认知
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 置信区间
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 什么是真正科学的预防医学
• 时间管理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 一、打基础：重新定义创新
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 安全与质量管理
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 9.预算的监督、检查与调整
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%