适合杭州宝灏汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  数字洞察

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 章节3
• 情绪管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 发刊词
• 区块链的变革潜力
• 社群认知篇
• 第四关：共绘愿景
• 探询需求
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 模块二：组织战略打造建设
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 架构首页分类模块
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%