适合武汉汇融中金科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之选择礼品

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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• 坚定自信
• 基本数据库术语
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 项目规划：变更过程
• 发刊词
• 时间管理
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 章节3：制定计划
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 快速减压有妙招
• 第25章 编译原理中级
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 假设检验
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%