适合唐山君晟信息咨询有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  职业病诊断与救治

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 了解自我和他人
• 章节4：“领”导团队
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 发刊词
• 2.内部审计的转型
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 先锋领导力建议——高级篇
• 营销获能
• 发刊词
• 质量管理
• 2.全面预算实施的环境保障
• 部门管理增效常用策略
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• PPT实用打印技巧
• 口头表达技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 中小型生产企业成本计算方法 上

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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