适合莱州市晨隆生物科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  以CFO思维管理团队

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  赢得时间的妙计系列课

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 模块七：关键客户成功谈判
• 采购四级降本：商务降本
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 能力提升之“道”
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 主题四：食品安全控制
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 巧夺天工——【抠图】
• 口头表达技巧
• 领导力基本概念
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 新能源汽车产品平台化设计
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 高级统计方法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%