适合北京竞天世纪科技发展有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 库存服务和分布式锁
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 重新认识团队管理
• ChatGPT绩效管理实战
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 会议管理-会议架构
• 企业为何要建立质量管理体系
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 口头表达技巧
• 组织设计与组织发展概述
• 发刊词
• 谈判技巧：说服力
• 3.实施新收入准则对企业的影响

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%