适合枣阳市金阳平价大酒店的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

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  职业技能人员分类职业守则

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  慧很有财

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• 口头表达技巧
• 提高数据的可读性
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 先导课
• 自我管理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第2章 课程内容整体规划
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 极速上手内存数据库Redis
• 第二章-系统化助力组织变革
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 章节5 AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 个人效能
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 环境标志产品认证流程解析

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%