适合沧县天天果脯制品有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 模块一：关键客户重新定义
• 时间管理
• 玩转线上
• 什么是真正科学的预防医学
• 第 4 章：让长处富有成效
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 客户管理
• 运行
• 品牌获客
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 学成“下山”
• 精致服务的能力
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%