适合江西长和大酒店有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  新会计准则下的盈余管理

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• 备件作业
• 渠道合作与管理
• TPM概论与八大特征
• 第8章 数据结构之“队列”
• 坚定自信
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 发刊词
• 章节7 互联网中小企业专题
• 4.企业内部控制体系建设实务
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 三、善用精益管理工具
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 生产制作系统
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 二萃 萃经验
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 过度拟合

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%