适合宁波星奥酒店有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  过程管理

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  跟亚马逊学用户经营

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• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节4:动态仪表板制作
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 神经网络概览
• 国际贸易标的物
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 主题二：食品安全基础
• 第二关：初入市场
• 终端动销策划与组织实施
• 古希腊的哲学
• 能力提升之“术”
• 第18章 产品需求评估与推进
• 建立信任
• 用户留存运营攻略
• 项目规划：期望、假设与风险
• 发刊词
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 《证券法》修订特点与要点解析之二

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%