适合潍坊沃尔旭餐饮有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 第1章 课程导学
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 层次分明——【图层】
• 减脂与健康
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 模块三、交际沟通篇
• 第二部分 区块链发展现状
• 拓展个人的视野
• 销售谈判
• 税会差异简介
• 知己知彼 开启旅程
• 控制计划中的产品和过程特性
• 会议管理-会议问题剖析
• 5.内部审计的计划与准备
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%