适合和布克赛尔蒙古自治县安信房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  传授的艺术系列课

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• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 章节5
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 模块二、认知干预篇
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 选题技巧及写作思路
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 6.现场工作与报告发布
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 谈判技巧：谈判的类型
• 口头表达技巧
• 章节6：找“钱”之道
• SQL与Tableau结合——任务四
• 业务分析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%