适合深圳市和康塑胶电子有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  和秋叶一起学社群运营

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  生产经营单位安全生产主体责任

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• 章节1 人才管理
• 统计
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 自我管理
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 特斯拉市场营销
• 模块一、发现问题
• KA终端合作规划与谈判签约
• 资本资产定价模型
• 基本财务函数的运用技巧
• 有力提问
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 章节1
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 1.正确理解和认识财务BP
• 文本选择与格式设置技巧
• 如何利用数据做好运营工作
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第12章 项目管理，确保顺利上线

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%