适合辽宁鹰达卫华房地产开发有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  财经工作者的诚信建设

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 2.0 定义 Define
• 目标管理概述
• 1.财务转型与价值创造
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 营销技巧篇——活客
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 重新认识团队管理
• MS002
• 销售谈判
• 把能力建在组织上-引言
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 自回归模型（AR）
• 民营企业改制中的法律服务
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 发刊词
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%