适合天津卓远电子有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  18天搞懂目标管理

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第四关：持续经营
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 谈判技巧：做足准备
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 绩效目标的制定与分解
• 要事第一的思考者
• 投资银行服务的崛起
• 章节3
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第一章
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 绩效评价
• 数字风控
• 营销技巧篇——留客

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%