适合无锡金太唐信息咨询有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  可持续发展的提出和困境

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  跨部门双赢沟通与协作

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• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• DataSet API编程
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 7.关键业务流程内审实务
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 项目管理-项目目标
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 三封 封价值
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 软件测试工程师综合就业指导
• 2.财务组织转型与职责
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第八章
• 绩效反馈与辅导
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 发刊词
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%