适合无锡金太唐信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- DataSet API编程
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 7.关键业务流程内审实务
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 项目管理-项目目标
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 三封 封价值
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 软件测试工程师综合就业指导
- 2.财务组织转型与职责
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 第八章
- 绩效反馈与辅导
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 发刊词
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
适合无锡金太唐信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合无锡金太唐信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%