适合山东希翼农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• FlinkSQL双流JOIN详解
• 六：结业演练：机会沙盘
• SQL最佳范例
• 超强执行力
• 绩效评估
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 章节4：经营之道
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 坚定自信
• 2.全面预算实施的环境保障
• 管理会计
• 市场营销：基本介绍
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 学习SQL的第一步
• 第一章-组织变革与组织学习
• 团队辅导成长共进
• 收入与建造合同准则应用指引
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 性格密码：识人识己 育人用人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%