适合北京和佳创达教育科技有限责任公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

  • 在线课

• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 主题二：食品安全管理
• 模块七：组织干预
• 自我体察
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 1.财务转型与价值创造
• 商业战略：基本介绍
• 三、项目计划过程
• 发刊词
• 企业升级的新竞争方法论
• Spark3.x扩展内容
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 发刊词
• 突破情绪的迷障
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%