适合玉环方盛机械厂（普通合伙）的企业培训课程

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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  Go开发工程师

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• 直播认知篇
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 发刊词
• IPO发行条件
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 烧烫伤后如何急救
• 情绪管理和冲突管理
• 销售谈判
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 数字化转型原版进阶
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 营销技巧篇——留客
• 发刊词
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%