适合四川星恒石化科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 四落 落成果
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 4.内部控制实施实务与建议
• 团队管理
• 职场风雨多，身心受折磨
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 模块八：组织激励
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 抓支部
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 企业改制的基础理论
• 时间管理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 二、探索绩效差距

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%