适合郑州钱方电子科技有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  奇妙的肢体语言

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  塑造新零售连锁店长

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• 客户关系管理
• 发刊词
• 章节1：角色认知和思维模式
• 项目管理与技术状态管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 五、设计思维流程--定义问题
• 数字化场景营销管理能力提升
• 数据透视表之切片器技巧
• 从0开始理解rpc和grpc
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 发刊词
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 市场策略篇
• Go并发编程和工程管理
• 第7章 课程总结
• ChatGPT基础认知
• 编程模型及核心概念
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 容器，go编程思想
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%