适合深圳市鸿图置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课

• 故事与语言
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 3.0 测量 Measure
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪与压力管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 区块链新兴产业
• 从顾客视角思考问题
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 业绩与预警分析
• 视同销售税会差异协调管理
• 关键思维力
• 投资银行活动的四个主要领域
• 描述性统计
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%