适合陕西新金城房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课

• 时间管理法
• 模块一、发现问题
• 销售谈判
• 项目管理-项目管理概念
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 模块五：标准
• 组织与人员管理
• 模块一：发现问题
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 金融基础知识
• 反馈：员工持续改进
• 店长新人包
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 预处理
• 发刊词
• 发刊词
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 项目执行：会议

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%