适合深圳市明辉泰实业有限公司的企业培训课程

• 

  如何职场高情商社交

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
• 

  全脑思维与解决问题

  • 在线课

• 项目管理基础
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 课程介绍
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 1.注册制度下审核关注
• 数字化与RPA
• 第七周：幸福的曲线
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 日期时间函数的运用（下）
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 情绪管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 加密货币背后的原理
• 绩效评价
• 质量管理-8D工具详谈
• 第2章 课程内容整体规划
• 开篇：理解高层管理者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%