适合淮北市皓圆香餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 口头表达技巧
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 认同方案
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 发刊词
• 新媒体
• 章节4：食品安全及应急处理
• 商业战略：三种竞争战略
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 多元思考理清关键任务
• 第三关：规划蓝图
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%