适合江苏慈清健康科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  物业名词解释

  • 在线课

• 谘询服务：重组
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第三关
• 模块一：发现问题
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 二、管理的更新
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 商业战略：三种竞争战略
• 决定销售的话语
• MS003
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• PPT放映实用技巧
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 情绪与压力管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 二：辅佐篇
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 章节3
• 职场沟通礼仪

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%