适合杭州增颜服装服饰有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 专栏及盐值的作用
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 激活团队经营基因
• Flink高级进阶之路
• 知识萃取
• 创造持久的成果
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 协同意识
• 课程结束
• 业绩与预警分析
• External Data Source
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 重新认识幸福
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 章节6

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%