适合上海济瑞土木工程技术服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 项目管理-项目目标
- 工程质量检查与验收
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 初始化
- 模块三:医学信息检索与应用
- ISO13485标准详解
- 实用社交的方法与艺术
- 书面沟通
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 实战:亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 工作方法
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
适合上海济瑞土木工程技术服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合上海济瑞土木工程技术服务中心的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%