适合东莞市讯宝电子科技有限公司的企业培训课程

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  实践型教练领导力

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 项目规划：成本
• 市场营销：做出决策
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 介绍
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 团队管理
• 第2章 课程内容整体规划
• 第二章 构建立体化客户关系
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 全维打磨
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 向上沟通法
• 课后总结
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 数据科学领域的不同准则
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%