适合乾县英吉利网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 人才选拔技术
- E05 表格处理：你可以比别人更高效
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- PPT放映实用技巧
- 信息安全概念
- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 一、数字化学习发展趋势
- 模块三：组织战略升级管理
- 第十章 专业放映与演示篇
- 5S管理
- 项目执行：会议
- 设定目标
- 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
- 古希腊的科学
- 时间管理
- 一、智情驱动的用户中心观
- 模块三：工具篇
- 自动化排版才是Word最强大之处！
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
适合乾县英吉利网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合乾县英吉利网络有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
