适合宁波甬振电子有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 深度倾听
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• SQL自连接
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 运营策略篇
• 交付管理
• 排班管理系统
• 主流架构模式演进之路
• 跨部门沟通基本原则
• 理念篇
• 新场景
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 主题四：食品安全控制
• 逻辑回归
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 设计模式和单元测试
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%