适合上海百坤信息科技有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  思维导图常见问题解答

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  决策分析22个关键财务指标

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• Go基础知识入门
• 模块四：资源
• 信息协同
• 激励与执行
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 2.经营风险导向的内部控制
• 情绪制胜术，出手就好使
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第二模块：按需选才
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 自我体察
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 向前一步的行动者
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 章节2：数据建模和基础可视化
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• MS013

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%