适合陕西正沛电子科技有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 烧烫伤后如何急救
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 角色认知与心智修炼
• 营销技巧篇——活客
• 概率在其他领域中的应用
• 协力提升经营效率
• 模块三：班组长的现场管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第22章 操作系统入门篇
• 会议管理-会议问题剖析
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第五模块：拴心留才
• 简介
• 项目管理基础
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 高手：函数公式入门到进阶
• 投资银行 课程介绍
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%