适合合肥思奇特科技有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

  • 在线课
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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课

• 商业战略：寻求竞争优势
• 课程总结
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 主题四：食品安全控制
• 重新认识团队管理
• 发刊词
• 第四章
• 长文档排版与查找的技巧
• 第四周：关系的进阶
• 信息协同
• 第四章 形状设计与图示篇
• 对话与共识：团队能量启动器
• 模块四：班组长的质量管理
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第二章：战略
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%