适合上海湃力医学生物科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课

• 车身结构振动控制
• 情绪管理
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• MS010
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 工作无好坏，关键是需要
• 说服跟进
• 应收账款管理的重要性和流程
• 发刊词
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 术语、组织环境与领导作用
• 模块四：项目执行与监控过程
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 人才战略规划
• 人才发展
• 项目管理基础
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%