适合广东公信投资管理有限公司陆河分公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  职业健康安全管理体系

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• 身心多困扰，内外皆有因
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 比特币的起源
• 1.财务转型与价值创造
• 用户经营的加速器--会员制
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 收官篇
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 高效团队的凝聚者
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• 建立杠杆收购模型
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 成本管控
• ChatGPT基础认知
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%