适合北京学承教育科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  玩转数字化学习项目设计

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• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 职业倦怠是一种病
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• Coral插件化框架介绍
• 角色认知与心智修炼
• 用户经营飞轮
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块六：衡量绩效
• 模块十：自我管理
• 第6章 Hadoop项目实战
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 日期时间函数的运用（下）
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 激发兴趣与约见
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 自回归模型（AR）
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%