适合北京乐博维宇科技发展有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课

• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第19章 项目总结
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 区块链2.0 -以太坊
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 新场景
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 工作无好坏，关键是需要
• 发刊词
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第五章 仲裁监督
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• ASAM OpenX系列标准体系介绍

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%