适合广东国筌空间科技有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  玩转单反摄影入门

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  业财融合经营决策分析

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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• 逻辑设计篇
• 一定 定主题
• 表格美化
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 市场营销：一个动态的概念
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 跨部门协作和人际影响力
• 其他管理
• 其他类型的聚类
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 借力展示自我
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 原型保护概念
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• Python函数
• 第1章 打开 Python 的大门
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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