适合威海龙城饭店有限公司的企业培训课程

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课

• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 商业战略：企业发展战略
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 9.风险导向内控体系的构建
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 六、设计思维流程--生成想法
• 二、项目启动过程
• 2.财务组织转型与职责
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 经济增加值（EVA）
• 第二板块：跨部门组织和团队
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第11章 排序基础
• 控制销售周期
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%