适合杭州简澜科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 企业管理：主导作用
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 使用StatsModels进行多元线回归
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 多元思考系统设计工作
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 冲突处理：团队融合加速器
• 合作力
• 2.内部控制监管逻辑
• 第19章 项目总结
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 信息架构为什么这么重要
• 口头表达
• 赢销的万能钥匙
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%